Employeurs Contrats de travail en ligne (CDD, CDI, promesse d’embauche)

Avec Avocat vous propose la rédaction de vos contrats de travail.
Vous avez la possibilité de télécharger un contrat de travail à durée indéterminée basique, simple avec des explications sur les clauses.

Vous avez également la possibilité de solliciter un contrat « sur mesure », un de nos avocats rédigera votre contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée.

Cette rédaction s’effectuera en concertation avec vous :

  • Nous vous proposerons un « tarif » en fonction des éléments d’informations que vous nous aurez communiquées.
  • Lorsque vous accepterez nos modalités d’intervention, nous vous renverrons une liste de pièces et d’éléments complémentaires à nous adresser ainsi qu’une note d’honoraires que vous pouvez régler par virement bancaire ou par chèque adressé à notre cabinet.
  • Notre Clerc, Madame Gayatri CHAUDHARY vous appellera pour fixer un rendez-vous téléphonique avec un de nos avocats afin de vous conseiller sur ce contrat et répondre à vos éventuelles interrogations.
  • Nous rédigerons votre contrat et vous l’adresserons par mail sous un format word.

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Contrat à durée indéterminée (CDI)

CDI basique (à adapter à votre salarié avec des conseils écrit en italique de nos avocats commentant les clauses de ce contrat)
240€ TTC

Poursuivre la procédure

CDI plus complexe nécessitant les conseils d’un avocat : CDI d’un cadre, poste à responsabilité.
A partir de 600 euros TTC (sur devis)

Vous êtes employeur et vous souhaitez engager un salarié par un contrat à durée indéterminée pour un poste de responsabilité.

Pour la rédaction de ce contrat de travail, il est nécessaire d’être conseillé par un avocat.

En effet, il est important d’être prudent dans la rédaction d’un contrat de travail. Nos avocats vous conseilleront sur les clauses sensibles du contrat de travail : clause de mobilité, clause de non concurrence, clause d’essai…

Vous pouvez compléter la demande de devis ci-dessous :

Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à la prise de rendez-vous ou à l’établissement d’un devis pour une prestation juridique. Les destinataires de données sont les membres du GIE « Avec Avocat » Me Michèle BAUER et/ou Me Sophie GAUCHEROT. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à GIE Avec Avocat, 33 Cours Pasteur, 33 000 BORDEAUX. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.

Votre nom (obligatoire)

Votre prénom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre numéro de téléphone (obligatoire)

Votre société (ou association)

Description du poste du salarié à engager (obligatoire)

Activité de l’entreprise (obligatoire)

Responsabilités du salarié et poste de ce dernier (obligatoire)

Salaire du salarié (obligatoire)

Autres précisions qui vous semblent utiles à la rédaction du contrat

Contrat à durée déterminée (CDD)

Contrat à durée déterminée (CDD)
À partir de 300€ TTC

Vous êtes employeur et souhaitez engager un salarié ponctuellement : absence, surcroît d’activité, activité saisonnière…

Il est possible de recourir au contrat à durée déterminée.

Cependant, il convient d’être très vigilant dans la rédaction de votre contrat. De nombreux contrats à durée déterminée sont requalifiés en contrat à durée indéterminée et les employeurs sont parfois condamnés à régler de fortes indemnités.

Aussi, nous vous conseillons dans un premier temps sur le recours à ces contrats à durée déterminée puis sur leur rédaction.

Vous pouvez solliciter un devis en remplissant le formulaire ci-dessous :

Votre nom (obligatoire)

Votre prénom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre numéro de téléphone (obligatoire)

Votre société (si vous n'exercez pas en nom propre)

Pourquoi souhaitez- vous recourir au contrat à durée déterminée ?

Pour quelle durée ?

Précisions de votre demande

Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à la prise de rendez-vous ou à l’établissement d’un devis pour une prestation juridique. Les destinataires de données sont les membres du GIE « Avec Avocat » Me Michèle BAUER et/ou Me Sophie GAUCHEROT. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à GIE Avec Avocat, 33 Cours Pasteur, 33 000 BORDEAUX. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.

Promesse d'embauche

Promesse d'embauche
A partir de 95 euros TTC

Vous êtes employeur et vous souhaitez engager un salarié.

Vous n’avez pas encore rédigé le contrat de travail de ce salarié qui souhaite être rassuré par l’envoi d’une promesse d’embauche.

Nous vous proposons une promesse d’embauche « sur mesure ».

Pour ne pas commettre d’impairs, il convient d’utiliser les termes appropriés et vous faire conseiller.

Merci de remplir la demande de devis ci-dessous :

Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à la prise de rendez-vous ou à l’établissement d’un devis pour une prestation juridique. Les destinataires de données sont les membres du GIE « Avec Avocat » Me Michèle BAUER et/ou Me Sophie GAUCHEROT. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à GIE Avec Avocat, 33 Cours Pasteur, 33 000 BORDEAUX. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.

Votre nom (obligatoire)

Votre prénom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre numéro de téléphone (obligatoire)

Votre société (ou association)

Taille de votre entreprise (obligatoire)

Description du poste du salarié à engager (obligatoire)

Rémunération proposée au salarié (obligatoire)

Précisions de votre demande